Le contexte économique entraîne plusieurs pertes d’emploi. Vous vous posez  peut-être la question, quel serait votre coût pour licencier un de vos employés dans un milieu non syndiqué. Bien comprendre que l'information qui suit ne concerne pas les licenciements collectifs.

 

Règle générale, tout employeur qui désire mettre fin à l’emploi d’un employé pour motif administratif ou économique, doit lui donner un préavis. Ce préavis doit être écrit et les délais sont les suivants, selon l’article 82 de la Loi sur les normes du travail :

 

AVIS DE CESSATION D’EMPLOI

 

 

Service continu	Durée de préavis
Moins d’un an	1 semaine
1 an à 5 ans	2 semaines
5 ans à 10 ans	4 semaines
10 ans et plus	8 semaines